為了全面深入地了解員工的思想動態，增強員工的歸屬感和主人翁意識，促進路面公司的長遠發展。11月11日，安徽省路橋路面公司黨委副書記李楊、工會副主席姚光群來滁烏改建項目部組織調研。
調研活動開始之前，調研小組向項目員工通報了近期領導班子人員調整情況和公司今年企業文化周的舉辦及籌備等情況；并就公司的未來發展鼓勵大家暢所欲言，提出自己的最真實的想法和建議。
在調研活動中，調研小組首先就公司今年年會的三個主題：公司下一步發展規劃及思考、公司人力資源管理規劃及人才培養的體系和架構和項目管理模式及思路向項目員工做了詳細說明，同時針對年會資料的撰寫和提交的相關要求給予了詳細的說明。在接下來的座談過程中，大家紛紛踴躍發言，從公司的經營發展、企業文化建設、人力資源規劃和人才培訓及如何提高項目的管理和協作水平等方方面面積極主動地為公司獻計獻策。
調研結束后，李書記和姚主席還來到項目的土方、結構物施工現場進行了參觀。
（安徽省路橋公司辦公室）
