——省建科院勝利召開四屆一次職代會暨七屆工代會
安徽省建筑科學(xué)研究設(shè)計院四屆一次職工代表大會暨七屆工會會員代表大會于3月12日上午8:30分在四樓會議室召開。來自建科院各單位、各部門的48名職工
代表、19名列席代表和2名特邀代表參加了會議。集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理胡運成同志，紀(jì)委書記、工會主席劉振武同志等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席會議。
會上，院董事長、院長、黨委書記李金星同志作了題為《規(guī)范管理 創(chuàng)新機(jī)制 激發(fā)潛能 促進(jìn)和諧 努力實現(xiàn)安徽建科又好又快發(fā)展》的工作報告。與會代表以高度的責(zé)任感，認(rèn)真履行職責(zé)，聽取、審議并通過了《2008年院長工作報告》、《07年財務(wù)決算和08年財務(wù)預(yù)算報告》、《2007年業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告》、《管理層薪酬改革方案》和《08年度經(jīng)濟(jì)技術(shù)責(zé)任制實施辦法》等報告和草案。
集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理胡運成同志在會上作了重要講話,胡總對建科院新領(lǐng)導(dǎo)班子的工作給予了充分肯定，并對院08年的工作給出了戰(zhàn)略性的九點建議：一是要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、分析形勢，制訂符合建科院實際的發(fā)展戰(zhàn)略；二是要服從大局、突出重點，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司2008年工作目標(biāo)；三是要以管理流程建設(shè)為主線，抓好企業(yè)制度建設(shè)；四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、打造共同愿景；五是積極深化“三項”制度改革；六是要善于發(fā)現(xiàn)課題，加大科研創(chuàng)新力度；七是突出主業(yè)、剝離輔業(yè)、打造核心板塊；八是堅持“以人為本”的理念，創(chuàng)造公正、公開、公平的和諧企業(yè)環(huán)境；九是要加強(qiáng)員工個人的自我剖析和自我改造，保證企業(yè)改革順暢。
會議期間，在集團(tuán)公司人力資源部和黨委工作部的組織下，與會代表結(jié)合院領(lǐng)導(dǎo)述職情況進(jìn)行了民主測評，并推薦了后備干部。大會還順利完成了經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)責(zé)任狀簽訂工作、第七屆工會委員換屆選舉工作和07年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個人表彰等其它大會議程和任務(wù)。
院黨委副書記陳家秀同志最后強(qiáng)調(diào)，各單位、各部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹、落實會議精神，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實、搶抓搶干，為實現(xiàn)安徽建科的和諧發(fā)展而努力奮斗！
（徐文正）
代表、19名列席代表和2名特邀代表參加了會議。集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理胡運成同志，紀(jì)委書記、工會主席劉振武同志等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席會議。
會上，院董事長、院長、黨委書記李金星同志作了題為《規(guī)范管理 創(chuàng)新機(jī)制 激發(fā)潛能 促進(jìn)和諧 努力實現(xiàn)安徽建科又好又快發(fā)展》的工作報告。與會代表以高度的責(zé)任感，認(rèn)真履行職責(zé)，聽取、審議并通過了《2008年院長工作報告》、《07年財務(wù)決算和08年財務(wù)預(yù)算報告》、《2007年業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告》、《管理層薪酬改革方案》和《08年度經(jīng)濟(jì)技術(shù)責(zé)任制實施辦法》等報告和草案。
集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理胡運成同志在會上作了重要講話,胡總對建科院新領(lǐng)導(dǎo)班子的工作給予了充分肯定，并對院08年的工作給出了戰(zhàn)略性的九點建議：一是要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、分析形勢，制訂符合建科院實際的發(fā)展戰(zhàn)略；二是要服從大局、突出重點，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司2008年工作目標(biāo)；三是要以管理流程建設(shè)為主線，抓好企業(yè)制度建設(shè)；四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、打造共同愿景；五是積極深化“三項”制度改革；六是要善于發(fā)現(xiàn)課題，加大科研創(chuàng)新力度；七是突出主業(yè)、剝離輔業(yè)、打造核心板塊；八是堅持“以人為本”的理念，創(chuàng)造公正、公開、公平的和諧企業(yè)環(huán)境；九是要加強(qiáng)員工個人的自我剖析和自我改造，保證企業(yè)改革順暢。
會議期間，在集團(tuán)公司人力資源部和黨委工作部的組織下，與會代表結(jié)合院領(lǐng)導(dǎo)述職情況進(jìn)行了民主測評，并推薦了后備干部。大會還順利完成了經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)責(zé)任狀簽訂工作、第七屆工會委員換屆選舉工作和07年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個人表彰等其它大會議程和任務(wù)。
院黨委副書記陳家秀同志最后強(qiáng)調(diào)，各單位、各部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹、落實會議精神，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實、搶抓搶干，為實現(xiàn)安徽建科的和諧發(fā)展而努力奮斗！
（徐文正）
