春節(jié)剛過，安徽建工集團有限公司黨委就召開了全系統(tǒng)的穩(wěn)定工作會議，部署單位內(nèi)部開展矛盾糾紛大排查、大調處活動，要求所屬各單位，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持從職工群眾的根本利益出發(fā)，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”和“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，全面深入地排查各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，重點抓好信訪突出問題，群體性事件隱患和新的利益群體因互相攀比可能引發(fā)矛盾糾紛苗頭的排查調處，著力解決影響單位、社會穩(wěn)定的熱點、難點問題，真正把矛盾糾紛化解在單位內(nèi)部和萌芽狀態(tài)，努力實現(xiàn)無赴省進京上訪、無集體上訪、無重復上訪，進一步規(guī)范信訪秩序，為大力實施集團公司“脫胎換骨、二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略部署，實現(xiàn)集團公司“十一五”規(guī)劃宏偉目標，構建穩(wěn)定、和諧、祥和的工作和學習環(huán)境，以實際行動迎接全省、全國“兩會”的勝利召開。
（信訪辦 ）
安徽建工集團開展單位內(nèi)部矛盾糾紛大排查大調處活動
來源：?時間：2006-02-21?瀏覽量：14241
