2021年，機(jī)關(guān)多部門聯(lián)合督察組對(duì)機(jī)關(guān)各部門勞動(dòng)紀(jì)律、工作日志、首問(wèn)負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制落實(shí)情況每月進(jìn)行檢查，現(xiàn)將檢查情況和建議綜合通報(bào)如下：
一、機(jī)關(guān)員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況總體較好。經(jīng)每月現(xiàn)場(chǎng)抽查并通過(guò)人力資源部核查，未發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)紀(jì)律問(wèn)題，各部門堅(jiān)持人員請(qǐng)假有手續(xù)，外出主動(dòng)報(bào)告去向事由。上半年因疫情防控需要未恢復(fù)考勤機(jī)考勤，各部門均安排專人負(fù)責(zé)記錄考勤情況并按月報(bào)送人力資源部；下半年恢復(fù)考勤機(jī)考勤后各部門能按月報(bào)送考勤異常說(shuō)明。
二、工作日志填寫比較規(guī)范及時(shí)。各部門均指定專人匯總填寫工作日志，大多數(shù)部門填寫及時(shí)，部分部門負(fù)責(zé)人每周審簽。但也有少數(shù)部門存在填寫不夠及時(shí)的情況，12月24日檢查的23本工作日志有4本未填寫到12月17日。
三、首問(wèn)負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行情況良好。全年沒(méi)有發(fā)生違規(guī)或被投訴的情況，樹(shù)立了良好的工作效能和機(jī)關(guān)服務(wù)形象。
四、制度重在執(zhí)行。抓好勞動(dòng)紀(jì)律、工作日志、首問(wèn)負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制的落實(shí)，是堅(jiān)持建設(shè)模范機(jī)關(guān)、樹(shù)立良好機(jī)關(guān)形象的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)水平的直接體現(xiàn)，建議各部門主要負(fù)責(zé)人親自抓經(jīng)常查，樹(shù)典型帶全部，不斷提升員工紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)與服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化內(nèi)部規(guī)范管理，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)各項(xiàng)制度的落實(shí)。
